（一）企業(yè)安全文化
安全是指在生產(chǎn)系統(tǒng)中人員沒有危險、不受威脅、不出事故、不造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的狀態(tài)。安全包括人身安全、財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。
安全在目前企業(yè)緊張而又繁重的生產(chǎn)任務面前一刻都不能放松，處處需提防，處處需注意。有時候稍不留神，安全事故就會以迅雷不及掩耳之勢降臨，連讓當事者痛苦的機會都不給。所以，在這種緊要關頭，我們要讓全體員工做到在精神上貫徹、思想上重視、行動上落實。但靠什么貫徹、如何去重視、怎樣來落實呢？在當前背景下，一種行之有效的方式就是要進行企業(yè)安全文化的全面建設。
（一）企業(yè)安全文化
企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的管理活動和生產(chǎn)實踐過程中，逐步積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念，是員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全素質(zhì)與安全修養(yǎng)，是構(gòu)成和影響社會、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍，它是以人為本的安全價值理論體系，是企業(yè)文化的重要組成部分。它與具體的人員及具體的生產(chǎn)活動是緊密相連的。企業(yè)安全文化建設的得力與否將直接關系到企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營能否順利進行。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)量及規(guī)模的不斷擴張，企業(yè)的快速發(fā)展與企業(yè)對安全生產(chǎn)的需要兩者之間必然會產(chǎn)生一定程度上的矛盾。如何化解這種矛盾，不至于影響我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，我們就必須將企業(yè)安全文化的建設作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一個重要方面，要將之與企業(yè)的生產(chǎn)進行同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，將企業(yè)安全文化深植于每一名員工的骨髓，滲透進每一名員工的潛意識當中。將一些長期以來形成的安全作風積弊從根本上進行摒棄，達到標本兼治、重在治本，而非流于表面形式的效果。在當前以制度和措施為主要管理方式的前提下，企業(yè)安全文化觸及內(nèi)里的部分相比于單純的制度性、措施性的東西會更具效能。
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